Почему украинцы стали особенно ценными для работодателей?
В Европе может усилиться кон
куренция за украинских работников. На фоне нехватки кадров отдельные страны заинтересованы не только в том, чтобы удержать украинцев, уже находящихся на их территории, но и в том, чтобы создать условия для привлечения новых работников.
Германия, Польша и Чехия являются основными странами Европейского Союза, которые наиболее активно привлекают украинских работников на фоне рекордного дефицита кадров в Европе. Европейские работодатели высоко ценят украинцев за их высокую производительность, способность быстро адаптироваться и меньшие затраты на интеграцию по сравнению с мигрантами из других регионов мира.
Согласно данным Еврокомиссии и аналитическим отчетам за 2026 год, привлечение украинцев помогает странам ЕС устранять критические пробелы во многих отраслях.
Как сообщают представители международной кадровой компании, у граждан Украины есть важное преимущество перед работниками, которых работодатели привлекают из более отдаленных стран.
Речь идет, прежде всего, о высоком уровне интеграции украинцев в европейский рынок труда. Многие из них уже владеют языком страны проживания, имеют опыт работы в ЕС, понимают требования работодателей и знакомы с местными правилами трудоустройства.
Для бизнеса это означает меньшие затраты на адаптацию и обучение нового персонала. Работодателю не нужно тратить месяцы на базовую адаптацию сотрудника — во многих случаях украинец уже готов приступить к работе и быстро включиться в рабочий процесс.
Еще одним фактором является профессиональная подготовка украинцев. Среди них есть специалисты различных отраслей — от производства, строительства и логистики до медицины, ИТ, инженерии и сферы услуг.
Таким образом, украинцы постепенно становятся стратегически важным трудовым ресурсом для Европы.
Если дефицит кадров сохранится, страны могут начать более активно конкурировать за работников, предлагая им лучшие условия труда, социальные гарантии и возможности для долгосрочного проживания.
Ключевые страны и их спрос
- Германия: принимает наибольшее количество украинцев (более 1,2 млн человек). Страна испытывает острый дефицит квалифицированной рабочей силы. Хотя интеграция в высокотехнологичные секторы затрудняется из-за бюрократии и языкового барьера, спрос на украинцев остается огромным.
- Польша: Более 70 % трудоспособных украинских мигрантов здесь уже трудоустроены, что является одним из самых высоких показателей в ЕС. Польская экономика в значительной степени зависит от украинских работников для поддержания стабильности и предотвращения кадрового коллапса.
- Чехия: занимает третье место по количеству привлеченных украинцев. В связи с низким уровнем безработицы в стране она привлекает украинских специалистов для обеспечения бесперебойной работы своих мощных промышленных предприятий.
- Страны Балтии (Литва, Латвия, Эстония): активно приглашают украинцев, предлагая более простые условия адаптации. В частности, в Литве отмечается высокий спрос как на специалистов с высшим образованием, так и на линейный персонал.
- Южная Европа (Испания, Италия, Португалия): в 2026 году стали популярными направлениями для внутренней миграции украинцев из других стран ЕС (например, из Польши или Германии) благодаря более мягкому климату и комфортному ритму жизни. Эти страны активно привлекают кадры в сферу услуг.
